Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarocinie

12.03.2025

 Załącznik do Zarządzenia Nr 111.2025
Wójta Gminy Jarocin z dnia 11 marca 2025 r.

Wójt Gminy Jarocin ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędnicze
Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarocinie
z siedzibą 37-405 Jarocin 113

Niezbędne wymagania kwalifikacyjne kandydata:

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo kraju należącego do Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe;
• niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie wyższe,
• specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej – zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
• doświadczenie zawodowe w pracy w administracji rządowej lub samorządowej – staż pracy co najmniej 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,
• znajomość przepisów ustaw z zakresu: pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych,  pomocy osobom uprawnionym do alimentów, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wspierania kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, Karty Dużej Rodziny, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, systemu oświaty, finansów publicznych, samorządu gminnego, pracowników samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz dostępu do informacji publicznej;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
• umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej;
• biegła znajomość obsługi urządzeń informatycznych i biurowych.

Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne kandydata:

• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
• umiejętność podejmowania decyzji;
• wysoka odporność na stres;
• kreatywność, umiejętność pracy w zespole i łagodzenia sporów wewnątrz zespołu, umiejętność komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów
  z ludźmi, wysoka kultura osobista;
• prawo jazdy kat. B.

Do zakresu działania, obowiązków i uprawnień  na stanowisku należy
w szczególności:

1. kierowanie jednostką oraz reprezentowanie jej na zewnątrz;
2. realizacja celów i zadań zgodnie ze statutem oraz przepisami w tym zakresie;
3. prowadzenie wszystkich spraw wynikających z obowiązujących przepisów prawa,
   w tym wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników;
4. odpowiedzialność za całokształt zadań oraz prowadzenie gospodarki finansowej jednostki;
5. dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu świadczonych usług;
6. składanie Radzie Gminy Jarocin corocznych sprawozdań z działalności jednostki oraz przedstawienie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
7. przygotowanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji społecznej i demograficznej;
8. przygotowanie i realizacja dokumentów strategicznych jednostki w szczególności strategii i programów;
9. realizacja przez jednostkę zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej;
10. organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań;
11. wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w pozostałych sprawach przekazywanych OPS, na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień;
12. dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym jednostki oraz przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
13. pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych;
14. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym;
15. współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań społecznych;
16. sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek jednostki;
17. przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz innych materiałów przedkładanych organom gminy;
18. nadzorowanie przestrzegania przepisów ustawy o ochronie danych osobowych, zapewnienie zabezpieczenia systemów informatycznych;
19. prowadzenie dokumentacji przewidzianej odrębnymi przepisami oraz wytycznymi;
20. wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Jarocin, zgodnych
    z kompetencjami i zakresem działalności jednostki;
21. nadzór nad przestrzeganiem porządku i dyscypliny pracy, przepisów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa higieny pracy.

            Informacja o warunkach pracy: 

Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko mieści się w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarocinie, Jarocin 113, 37-405 Jarocin, parter  (możliwość korzystania  z podjazdu).  Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godziny dziennie, obsługa innych urządzeń biurowych oraz kontakt z interesantami.

Forma nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę w pełnym wymiarze.

Informuje się, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Jarocinie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

Wskazanie wymaganych dokumentów:

Zainteresowane osoby prosimy o złożenie podpisanego listu motywacyjnego oraz życiorysu   z opisem dotychczasowej pracy zawodowej wraz z następującymi dokumentami:

• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (według wzoru nr 1 do ogłoszenia);

• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu    z pełni praw publicznych (według wzoru nr 2 do ogłoszenia);
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (według załączonego wzoru nr 2 do ogłoszenia). W przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego;
• oświadczenie kandydata o braku skazania zakazem pełnienia funkcji związanych
  z dysponowaniem środkami publicznymi (według wzoru nr 2 do ogłoszenia);
• oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią (według wzoru nr 2 do ogłoszenia);
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej;
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu);
• kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, opinie, referencje (jeżeli kandydat takie posiada);
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych);
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
  27 kwietnia  2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w celach przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarocinie.

Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata z datą podpisu.

Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarocinie”  należy składać w siedzibie Urzędu Gminy  w Jarocinie (Sekretariat – pokój nr 5) lub drogą pocztową na adres:

Urząd Gminy w Jarocinie
Jarocin 159
37-405 Jarocin
w terminie do dnia 24 marca 2025 roku do godziny 15.00 (liczy się data wpływu do Urzędu).

Aplikacje które wpłyną do Urzędu Gminy niekompletne lub po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

Pisemnie powiadamia się kandydatów, którzy nie spełniają wymogów formalnych. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na Tablicy Informacyjnej w Budynku Urzędu Gminy w Jarocinie (parter) oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.jarocin.bip.gov.pl).

                                                                       Wójt Gminy – Tomasz Podpora

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679   z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE  (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:

 

Klauzula informacyjna:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Jarocin z siedzibą                                         w 37-405 Jarocin 159, tel: 15 8713141, mail: poczta@gminajarocin.pl
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod numerem tel. nr. 15 8713141 lub adresem email: inspektordanych@gminajarocin.pl.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Jarocinie na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody i art. 22¹  §1 Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), ustawy
   z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135), ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283
   z poźn, zm.).
4. Dane kandydatów, którzy zostaną wymieni w protokole będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od daty zatrudnienia osoby wybranej w procesie rekrutacji,                    a następnie dokumenty nie odebrane podlegają komisyjnemu zniszczeniu. Natomiast dane osób, które nie spełnią wymagań formalnych oraz osób, które zostały dopuszczone do drugiego etapu rekrutacji, ale nie zostały wymienione w protokole będą odbierane osobiście przez kandydatów, a nie odebrane po upływie jednego miesiąca od daty zakończenia naboru podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
5. Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody.
6.  Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy Kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również
   w formie profilowania.
10. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.